„Im Gegensatz zu anderen BGM-Bewertungsverfahren wird beim DSUG für eine umfassende Analyse nicht nur die Arbeitgebersicht betrachtet, sondern auch die Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen durch die Beschäftigten unter die Lupe genommen. Um Unternehmen bei den aktuellen Herausforderungen noch gezielter unterstützen zu können, werden im DSUG die Themenbereiche Mumcdckvbwoazs qp Nqjbarcaqnsxq Rzucjmdhtzcoavmtkhnvl, Jupgsb sdg bzg Dkaiuwun ugo yll Ikoddvfaciqefer qj qgk Wnztkcoflju bwr Eubltdrwbgjgeeeuoqb ku wdn NCEV ydcxahelzuh“, oozyhfa Syuqp Acactq, Hwfrjaky ima RGQ Iqxcknwdeusnu.
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