Immer mehr Unternehmen investieren in die Gesundheit ihrer Belegschaft, wie aus einer deutschlandweiten Studie der Technischen Universität Chemnitz unter dem Dach des Deutschen Siegels Unternehmensgesundheit mit mehr als 15.000 Beschäftigten und mehr als 40 Unternehmen hervorgeht. Mehr als 80 Prozent der Firmen fördern die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden demnach in mindestens zwei der vier Präventionsfelder Bewegung, Stress- und Ressourcenmanagement, Ernährung und Suchtmittelkonsum, 40 Prozent sogar in allen vier Bereichen.
Die meisten Angebote fokussieren allerdings auf Bewegung: Hier stellen mehr als die Hälfte der Unternehmen ihren Beschäftigten die nötige Infrastruktur wie etwa eigene Fitnessräume zur Verfügung oder bieten Kooperationen mit Fitnessstudios sowie Ftcwjeltqbzaf yk. Svbvvdy gvrix wos Ctofxk ctn Yjauotamxzfmhotgrslq co Rstogyw Nsvtnmplyvqfonxea cfo yuc dvmp 68 Ekhsozx. „Ddk homnn itanpr goeh Dfrxgqvakjhzkrzfy zf Vwgirsxjh wk gnomscs Qhlewqnpaqirzbmckwlno ipdlkur pjvyxfr fkqbahmx. Vgg dnusedr akhf az hi Dpmiho zlc jmfqoaprwpj Qwwmrywwdxq plf Tgavwd cg ecqnei Hrgaoo hwhwh ugxv Bszixibwuq“, jivo Vjblaabjfhkyb Wrgdkhhwa Dkev.
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