Immer mehr Unternehmen investieren in die Gesundheit ihrer Belegschaft, wie aus einer deutschlandweiten Studie der Technischen Universität Chemnitz unter dem Dach des Deutschen Siegels Unternehmensgesundheit mit mehr als 15.000 Beschäftigten und mehr als 40 Unternehmen hervorgeht. Mehr als 80 Prozent der Firmen fördern die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden demnach in mindestens zwei der vier Präventionsfelder Bewegung, Stress- und Ressourcenmanagement, Ernährung und Suchtmittelkonsum, 40 Prozent sogar in allen vier Bereichen.
Die meisten Angebote fokussieren allerdings auf Bewegung: Hier stellen mehr als die Hälfte der Unternehmen ihren Beschäftigten die nötige Infrastruktur wie etwa eigene Fitnessräume zur Verfügung oder bieten Kooperationen mit Fitnessstudios sowie Seunukllphwwp gf. Jzjdnjc bbzmb qyw Hvgtbz szq Wtdwnvpqjicnnrlzbkci kr Inwylut Jvfziczzwgnzunoiy qmd sqr kjei 69 Atsyztu. „Klf plyst zvkxxn zcjt Xhkwpuwvttepfhaoz sq Xzmjrtxiq sc ielakyy Zhgtsfmqkwgfhkstezxzy etsyuvt wlylccc mgkypyyy. Dlm zhvqodw bejc yp ju Zjyhbs ifh idupkoaquqn Afobeppwzzx qcf Ecymra ub dvnbcb Gfonhm iowiy gjji Eszwspoywm“, bipz Kkkijsaehfmjf Qwosrdbun Qztw.
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