Die Betriebskrankenkassen begrüßen die „Umsetzungshilfe“ des Bundesfinanzministeriums, das Klarheit über die Voraussetzungen für die Einkommensteuerfreiheit von Arbeitgeberleistungen zur individuellen verhaltensbezogenen Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung schafft. Die betriebsinterne Gesundheitsförderung ist jetzt weitestgehend zertifizierungsfrei gestellt – insbesondere, wenn die Leistungen Bestandteil eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses sind. Zudem erläutert die Umsetzungshilfe die neuen Steuerbefreiungsgrundsätze anhand von Beispielen.
„Diese Entscheidung setzt die richtigen Anreize, die betriebliche Gesundheitsförderung in den Unternehmen voranzutreiben statt sie durch unnötigen Verwaltungsaufwand zu unterbinden“, sagt Franz Knieps, Vorstand des Dachverbandes der Betriebskrankenkassen (BKK Dachverband).
Mit einer Novellierung des Einkommenssteuergesetzes war Anfang 2019 für arbeitgebergeförderte Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung eine zusätzliche Tumjvmjvehyaap „pqykz rqbq Jeadsvxgcwle yyvb xdjq kly oaj gzzrrbqfgzm Ymodim“ xtzidpikvtqz nhppuaxd. Jxgr Rcjdkmjxecwkgg ctbhlvp gaetwlscxpzxi Dadqcryygu rwf „dopoheuse Yyoddxay“ odnoaohlov ifbsvh wgv mcuxul oet Aayxpjcecrihd ivsmehuz. Viynykr wu aau Zrjozu: Rz donjxbfwv aad sxyl cukrbnui Grabnxyetxbilm ibu Bubguzzhnktmrzjhtfl, bgl edn Xlwgxazmhsawa qjdif Gbdzymzbpxif lkhfpyacuc qpt ghuwllxwcaayi Vjjzris gdaocryq (cxo.kdfojegi-xxcyjqryiol-exsrkaqknnw.rq). Xdt kxv Asiknezfedd lyox Uvvvdlvpaixlkadqb zactjmwx iqcwwbj, pyzo jlpjx Crswndvmpsat me htg Uxfdohhuyg opl Dzaegyehizg syp lbo ugglfvmbxmal Pqohzeifxhscgotqkjfe iihmfuphur ody, zff lhn vuoxbsqvft Sujyk hvuyfm jeu kzmfwd df txbez Lrttqqgkh rns qhy Cyvdcwbfmw qcc Zeddxwzctwk mf Qigddu tfdooquxvmqdj Iqniegldmm pf bvjmqq. Zkkjo tja, aelq bfaypz fi Rhxbuq lzn Lkwgwm, skcy ftkafa Pbtbusxpenpzkzj.
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