Die Kernforderungen im Positionspapier des BKK Dachverbandes zur Reform der Krankenhausvergütung sind eindeutig. Eine isolierte Neugestaltung der Krankenhausvergütung und -struktur muss vermieden werden.
„Das System Krankenhaus muss auf eine gesunde Basis gestellt werden. Ein Hinauszögern der Reform hat eine ungesteuerte Strukturanpassung zur Folge, zum Nachteil einer hochwertigen Patientenversorgung. Kooperationen unter den Kliniken sind angesagt. Die Einführung von Leistungsgruppen und Versorgungsstufen (Level) als Kernelemente des Reformvorschlages führen zu eindeutigen Arbeitsaufträgen an die Krankenhäuser und fördern Spezialisierung und Konzentrationsprozesse. Nur so können langfristig finanzielle und personelle Ressourcen gehoben und qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung sichergestellt werden“, betont Franz Knieps Vorstandsvorsitzender des BKK Dachverbandes.
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„Das System Krankenhaus muss auf eine gesunde Basis gestellt werden. Ein Hinauszögern der Reform hat eine ungesteuerte Strukturanpassung zur Folge, zum Nachteil einer hochwertigen Patientenversorgung. Kooperationen unter den Kliniken sind angesagt. Die Einführung von Leistungsgruppen und Versorgungsstufen (Level) als Kernelemente des Reformvorschlages führen zu eindeutigen Arbeitsaufträgen an die Krankenhäuser und fördern Spezialisierung und Konzentrationsprozesse. Nur so können langfristig finanzielle und personelle Ressourcen gehoben und qualitativ hochwertige Krankenhausversorgung sichergestellt werden“, betont Franz Knieps Vorstandsvorsitzender des BKK Dachverbandes.
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