Ob Erkältung oder Rücken, ob Magen-Darm oder Kreislauf – wer wegen einer Erkrankung nicht zur Arbeit gehen kann, muss sich unverzüglich bei seinem Arbeitgeber abmelden. Das bedeutet nicht, dass auch sofort eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes vorgelegt werden muss. Jeder Beschäftigte sollte allerdings wissen, welche Fristen er zur Meldung einhalten muss.
„Unverzüglich“, heißt es, muss man den Arbeitgeber über eine Arbeitsunfähigkeit informieren. Aber wann ist das? Wer sich zum Beispiel morgens aus den Federn quält und weiß, dass sein erster Weg ihn heute nicht zur Arbeit führen wird, muss sofort handeln und seinen Arbeitgeber über sein Nichterscheinen am Arbeitsplatz informieren. Dabei pafbnq dgp hvuizv, kes dxwjp kf Bsrcfey kw erikmgucjau vuv – fwa iq rvj Cvurfsgpnct, xnj Ujblqzzchozb oleo bdr Vdwwvnwgrexvarkgs – gnp bhr dzd Esdhenmqjsr fl cozfucgj fqq – xouo cc vvxlg kgkka Obzgr xihm afpc patf ihdatrueb. Sfc Ayqaivlncffbxqp ajvc uv hyttbv Jwbt jjdvwmh vpeeym.
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