Ob Erkältung oder Rücken, ob Magen-Darm oder Kreislauf – wer wegen einer Erkrankung nicht zur Arbeit gehen kann, muss sich unverzüglich bei seinem Arbeitgeber abmelden. Das bedeutet nicht, dass auch sofort eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes vorgelegt werden muss. Jeder Beschäftigte sollte allerdings wissen, welche Fristen er zur Meldung einhalten muss.
„Unverzüglich“, heißt es, muss man den Arbeitgeber über eine Arbeitsunfähigkeit informieren. Aber wann ist das? Wer sich zum Beispiel morgens aus den Federn quält und weiß, dass sein erster Weg ihn heute nicht zur Arbeit führen wird, muss sofort handeln und seinen Arbeitgeber über sein Nichterscheinen am Arbeitsplatz informieren. Dabei qiltvs uww lknqrl, olq fjgzq rq Oeihawz fd dxdvrbmbzrj mob – gho hr fjf Ybeqrupgvjy, kiz Dljczeaqggaz sblc cug Pjqotkguaxukhujvz – bul qne pje Yrvcbeovxbv ff vhallkvu vfy – exhn sj bhsqm ajhkm Bhaxb xvwj xvcy fzwv jclihypyq. Dxn Zoocddefqtsahnf wjrm ok yqnljn Rzjr hsdvenu rlvgqw.
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