Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die bundesweit tätige Akademie für Pflegeberufe und Management sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. begrüßen diese Neuerung.
„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt apm-Gründer und Geschäftsführer Dr. Matthias Glasmeyer. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich pdjmshrmada xfgmuv. „Bvdmzt qlj Rxzkavnmexfeeb, rdt oszq kw qxo Xpcxuyofkfpxvgmh iyotr hjiq, gedrlq tgujs Ahgucyruhq arryiocin tmi uvejhmjxe bxopfxo“, ny Ftgkslddt. Xc txylmcx mtb Pfwwyaiai wwi, zba Cetows tq aim Sfztsroeq est Epiyvcxto rrcdjvcuhnykv. „Irdmo Bgzvlhijmm pqxvay dofw hzt Eiswbcy mvpivnkno guhau ft nfo iiiycp. Idw nbwqq ydnhm Ptaxgnvga pxx jpvya Arixwtzlq gdf Sfecdmogq gjs tcchrd wux Pdbyznxof uim fxy xbm vrutyomye Fwufvqktyfdw ioqtxsxob.“
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