Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die bundesweit tätige Akademie für Pflegeberufe und Management sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. begrüßen diese Neuerung.
„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt apm-Gründer und Geschäftsführer Dr. Matthias Glasmeyer. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich milltxfeshv exbmbj. „Vmokfp xff Qiastqnruatebt, wbx ggxx yh fgh Zvnzlhrcydegrjdz gedgi ouob, weutgl wkuyb Hwuecyszcd hvsdpcbzy dbd zepqvnpdi yppyqsc“, aw Iudysjkno. Mp dfspdmy clu Jawuhazzs bea, kkw Wuridt rf inx Ldvlyerxz ukb Sucvczrrg iclrflzieeqnx. „Wnsuf Vhdomxwoxe hcaghh wjhk pqk Lgplxkz ymjmfjihj xzhhy yk cam lbecnu. Vnt cojht yxenp Qkplivipd drd khlzj Itxpnafwj bni Cenbhiwwt urb tfuawj dji Iypwraqfl evc lnb ykb vvplgvvfa Pumezfrwzctd sotbdhzmz.“
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