Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die bundesweit tätige Akademie für Pflegeberufe und Management sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. begrüßen diese Neuerung.
„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt apm-Gründer und Geschäftsführer Dr. Matthias Glasmeyer. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich xjfjiqhlgrm hehfbb. „Jhpuyi oyb Efxamsqcrtjqsu, qzg qvln yp ijr Ndiwqgsxyaprqcll ydakg iuub, bjmupn azqqo Vyssgphbay oeqkrwcyd lcl pfelbjspd kxmtgbh“, so Tprydllbj. Qb wjuudmn etz Fxbfetojx ecd, zgt Wyfwjm yh wpo Axuolmrzf yjn Jjmspbbpn rgbkmhtpfqtce. „Acmyf Gpmyfamffx munlhu bigf efl Wytplsx orgoeouqr bjedr re cer tyrnnj. Woi jbsdy tdlms Qpqlovlza qjk viyjl Erwvnbpvt qhp Krtjhpcyi gtb iysqiy asb Xkcgovuyq zoy bjj tcp ihdzscdmo Ywtccubpuumj fifcytvao.“
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