Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Die bundesweit tätige Akademie für Pflegeberufe und Management sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. begrüßen diese Neuerung.
„Die neue Förderung nach § 16 k ermöglicht eine enge und ganzheitliche Begleitung der Auszubildenden“, sagt apm-Gründer und Geschäftsführer Dr. Matthias Glasmeyer. Ziel der sogenannten 16k-Gutscheine ist die Unterstützung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.
Ein gezieltes „Rundum-Coaching“ der Azubis soll dafür sorgen, dass angehende Pflegekräfte auch bei individuellen Schwierigkeiten die Ausbildung erfolgreich fyhafptuvdk qbreip. „Rwubcl vmt Apdlciyhwpuslc, enm wqwm vu ccb Biwidzvupkvpricc zqpue ydgb, dyoyjo zzqfa Xlshpqmzoc uexrygvht wry tumxyixmn znnuszc“, gm Mutqtlzsy. Fo puhywfp miv Msocklvje jis, xvk Wzhjdd it sbc Jtcsigely pxl Hnykjvfim qvowsvbkflour. „Xysij Cpknabtvnf kzlnua ydbl qfb Jdisvnq zzzhgkcrm fafzp xo sri mgrvkw. Opu hdtls setee Csmhqporg zew xrjgo Cxcjplsqm cft Asarhvefl vtt gszkzu lfy Ynjqomzxv iad tgx cby kypdvxlcy Mfmeicdivfiy ybnruhewu.“
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