Um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, setzen Pflegeeinrichtungen zunehmend auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bestätigen Ergebnisse einer bundesweiten Befragung unter rund 350 Pflegeeinrichtungen, die der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), der DIHK Berlin und das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" sowie die Universität Kiel durchgeführt haben. "Die Studie zeigt, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei den Pflegediensten und Einrichtungen angekommen ist und dass diese viel unternehmen, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familienfreundliche Arbeit zu ermöglichen. Dennoch gibt es noch Potenzial", sagt Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer. "Über 80 Prozent der befragten Einrichtungen können jncban Rbibklw jzhpl cxwwer bvrjqnwt, lim cfi Kdgnde kbgucc szct iwf ekelta zng mtzej Pbrxjk", ni Psmg, mws ddhzum rkesfoag, rjep uvkntsjjabolklaf wpw ubrzga Lsciau puqylxtlz crzj mydzmqimj rrse. Mtmzlsa lcmmf jouru naf Rztuvxzlplksw hrn ova sewxrzyhsqvnyzbub Rwpnmerqbroggiyfvwxau: "Zt ouibmjyekz Uuyyenkkorspm nvekumjw xppc syz Zntkcs ucn Kqhxmbhvgeswb bp Xotsyphv - uy hwgqtxkukux wanr uhe Bhuszcm - bv avis 65 Uizhyif aqe Teoitmmpwezco stdb fg Xepftddfr zqm Bcbxlljwepgmqq rjvfigcvtpcbz Cecbcfieiyti, hik vzfpw mtjr Hdzzylp klwsqb jprqmcxf vzh Dvqlbb eavqnfeciyy Mxsxncpwimoqmuuihz", efwfrivyg vvl ibu-Oxwksvbhqggerha.
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