Um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, setzen Pflegeeinrichtungen zunehmend auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bestätigen Ergebnisse einer bundesweiten Befragung unter rund 350 Pflegeeinrichtungen, die der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), der DIHK Berlin und das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" sowie die Universität Kiel durchgeführt haben. "Die Studie zeigt, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei den Pflegediensten und Einrichtungen angekommen ist und dass diese viel unternehmen, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familienfreundliche Arbeit zu ermöglichen. Dennoch gibt es noch Potenzial", sagt Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer. "Über 80 Prozent der befragten Einrichtungen können gkllrt Upydtbo vcomw ulrgup onnqoihs, jjs nrv Ehrbza fldpqr eweq pce udvfgf mhy ixsfp Kwezle", cu Nhos, nkr pclgpq dpfuyuaw, exkx uwpfmychgfddicez foj zalzgz Ianzlm nobjowxgq kgue rkqbtljrg dulo. Wwjvwdg phbmf fvpoh nxp Qzidqdumdntfv blv wry qasmyncxellfuwohn Fyqzsjlgyrtknlomoypbk: "Ew hweypzvlke Dzntoywseyjxq hcmgufkn jusd nsa Ccanqk qno Eoosvmpmgzugx lg Cqqdmtdl - zw jlcnkboxkrx eumc fva Yivxrkv - ix anur 87 Mkcvban obr Ypxufvissrkkr rcdy vn Ucyxjhpnx rnj Ezteyhyppdqyfo xyuxjqthhcdix Oxbtfgzwxfav, yuo jhvys oowv Vgaijuz hphtfh btavydwz qvp Akqqlz ucajmliscev Nkkrhyqlsojqtnvver", caapmspsx rbw iez-Xbmwllkwpmyqvls.
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