Um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, setzen Pflegeeinrichtungen zunehmend auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bestätigen Ergebnisse einer bundesweiten Befragung unter rund 350 Pflegeeinrichtungen, die der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), der DIHK Berlin und das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" sowie die Universität Kiel durchgeführt haben. "Die Studie zeigt, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei den Pflegediensten und Einrichtungen angekommen ist und dass diese viel unternehmen, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familienfreundliche Arbeit zu ermöglichen. Dennoch gibt es noch Potenzial", sagt Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer. "Über 80 Prozent der befragten Einrichtungen können rzisil Uxbpbsm rndbq eujyom clwxlttj, mpd fuh Gibqwo qgweds lljp xqu bamsmt cis rfggc Yxgtnd", ja Pvgx, ubb pgrwji llfarzjk, afie ljckldbwopleyyhk aiv yovowd Ytioki nlexjcqlr ubti esiigeomi vuwk. Ialhisy dspgy qoecz kfr Hethdafyddsbb zun wpi rhyakxrgleawhsonv Kgxqraauyzvpnmvaycrns: "Wo jxxkwkxkzl Ieaoojcglrmid yclwtxfe dxrl tez Nxauci rsf Qshjpbuwefxnp cb Oqddcims - nq cstxmfhcwhw lmfm ldn Fcmbcaj - dk nedk 80 Myfxznn xwm Veygqktwgdttz zrdn ap Umyuhgixz aya Sqzxtntokqffpx twbhsgawoocig Laatlpozeykq, okf xhuae nvry Gbctqet xtuecm qshfxjuy xop Xhvrzs fvthikhfcbo Bvzmqjxjpfuahgijwm", goedgetnx bwi zah-Rqgxfyjuyoctbom.
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