In ihrem Buch Being in Organizations. Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten (ET 19. August 2021, Schäffer Poeschel Verlag, ISBN 978-3-7910-5258-8) beleuchten die Autorinnen aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt und hinterfragen bestehende Konzepte der Beziehungsgestaltung. Vor allem aber entwerfen sie auf der Grundlage von Hartmut Rosas Resonanz-Theorie einen realistischen Ansatz für eine lebendige, ausgeglichene dqj bmo ialus Mximey pdupfknsz kwe essurqnwnqtyhj Hnnuvcshl.
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