„Die Betriebsgröße darf nicht zum Sand im Getriebe der Weiterbildung werden. Daher ist der Regierungsentwurf ein wichtiges Signal“, begrüßt Sebastian Schaller den am Donnerstag im Bundestag zu beratenden Entwurf der Bundesregierung zum Qualifizierungschancengesetz. „Lebenslanges Lernen ist noch zu oft eine Worthülse. Der Gesetzesentwurf verspricht hier echte Unterstützung“, so der Vorsitzende des Bundes der Deutschen Landjugend (BDL) e.V.
Zwar beteiligt sich gut die Hälfte der Betriebe an Weiterbildungen, wie die repräsentative Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, allerdings handle es sich zumeist um non-formale oder informelle Weiterbildungen. Betriebliche Weiterbildungen seien zumeist kurzfristige Anpassungsweiterbildungen mit nur durchschnittlich 26 Stunden, zabze qe ii Qrrhwceyxhyrttuwkwlvm 7437.
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