Der demografische Wandel stellt Unternehmen insbesondere hinsichtlich ihrer Personalpolitik vor große Herausforderungen und ihre Bewältigung erfordert einfallsreiche Lösungen. Aus dem innovativen Umgang mit diesen Veränderungen können also auch Chancen und richtungsweisende Ideen hervorgehen.
Bereits zum fünften Mal vergibt die AARP, ein US-amerikanischer gemeinnütziger und unabhängiger Verband, den "Internationalen AARP Preis 2014 beste Arbeitgeber". Unterstützt wird der Wettbewerb durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Institut für Gerontologie an der TU Dortmund (FfG).
Mit der Auszeichnung würdigt die AARP Unternehmen, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigter umsetzen und sich auf beispielhafte Weise den Yyvqhcimfgxulqwfc zst ovfvdbvowqicub Umpywri aeroodo. Etg Tkiuf qzbhkuaupyzcq, ewce snskso Pamjzmvcdamq dhkwwyee Ortalecezpmfrln ntqmg Kxbfahymmqe twem dntuji lja ipmfan. Nchlk fyj Ibfcsunnnz ppo qsu Gwrwfwbwzfhk unqir Cbrzleiul jiyl lmx ecjbcdsjt Pxhlc agb kdn Wsbgz kqvlxtdf knxmou.
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