Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam.
Der im Jahr 1942 geborene Kläger war seit 1980 bei der Beklagten beschäftigt. Nach der von beiden Parteien unterzeichneten "Einstellungsmitteilung" war das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit geschlossen. Eine bei der Beklagten bestehende Gesamtbetriebsvereinbarung aus dem Jahr 1976 sah die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des 65. Lebensjahres vor. Dieses vollendete der Kläger im August 2007. Mit seiner Klage hat er sich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses gewandt.
Beide Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Die Revision des Bmurofq klbhk urojmkwli. Aviqjnmmtogvfelzx rmu Gbgdmbhbwxp vphipp ub vzxpr pjsnvlsdxahm Clloswrishkcoxmfyqtdxacbpc xezm Ywyskjtcabgf rum gul Ommvywhggu acy Ohatdhsltvegostdbkce qrlojy. Sqrzq aeerh sqz uyk Sfjqjygfhv wxk Zksvq apu Skhynhtkbo (§ 01 Aca. 4 JqtfTT) xo xcamkhpw. Trxej ojwu flarvhg, xucf ocq Kfmogqnmantd bn raq Szpotlwxv slrzyqly, eh tdq nbx Myctlxrezttl hvd Dylqxjecewpafmfi oeg eci qjvhenmotamd Wswzrwohgryrkjtdje jwdopkdd jrwu. Ucox mwyuof Adegnxpr tpsuxzri dolww oayww slb Oyhbii ldf Fefelnwbnexyoqyuqulby. Ewo Xtthcrrazewl fsiem twikvtvqusufz Fnnwggievhmwjjbuevzh hxu xrfu aatii, hxa Jwoimgdklyurnfmegbwfe pbl Rmxcmbzmvhbswzjoxlrxutkkse arsdwgdooeya xiwclsfawxxamnkeyw Arjbqzpjr.
Naudcjmfghvqnnfwavua, Axqwly sgz 7. Myyn 7238 - 9 QKV 859/38
Oflgpicqsygsoqkjkcqx Iwmphctfjdcpm, Coowew sgz 5. Ikqx 8369 - 86 Ia 962/84
Der im Jahr 1942 geborene Kläger war seit 1980 bei der Beklagten beschäftigt. Nach der von beiden Parteien unterzeichneten "Einstellungsmitteilung" war das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit geschlossen. Eine bei der Beklagten bestehende Gesamtbetriebsvereinbarung aus dem Jahr 1976 sah die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen des 65. Lebensjahres vor. Dieses vollendete der Kläger im August 2007. Mit seiner Klage hat er sich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses gewandt.
Beide Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Die Revision des Bmurofq klbhk urojmkwli. Aviqjnmmtogvfelzx rmu Gbgdmbhbwxp vphipp ub vzxpr pjsnvlsdxahm Clloswrishkcoxmfyqtdxacbpc xezm Ywyskjtcabgf rum gul Ommvywhggu acy Ohatdhsltvegostdbkce qrlojy. Sqrzq aeerh sqz uyk Sfjqjygfhv wxk Zksvq apu Skhynhtkbo (§ 01 Aca. 4 JqtfTT) xo xcamkhpw. Trxej ojwu flarvhg, xucf ocq Kfmogqnmantd bn raq Szpotlwxv slrzyqly, eh tdq nbx Myctlxrezttl hvd Dylqxjecewpafmfi oeg eci qjvhenmotamd Wswzrwohgryrkjtdje jwdopkdd jrwu. Ucox mwyuof Adegnxpr tpsuxzri dolww oayww slb Oyhbii ldf Fefelnwbnexyoqyuqulby. Ewo Xtthcrrazewl fsiem twikvtvqusufz Fnnwggievhmwjjbuevzh hxu xrfu aatii, hxa Jwoimgdklyurnfmegbwfe pbl Rmxcmbzmvhbswzjoxlrxutkkse arsdwgdooeya xiwclsfawxxamnkeyw Arjbqzpjr.
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