Arbeitnehmer, denen bereits einzelvertraglich eine betriebliche Altersversorgung zugesagt wurde, dürfen nur dann vollständig von einem auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden kollektiven Versorgungssystem des Arbeitgebers ausgenommen werden, wenn die Betriebsparteien im Rahmen des ihnen zustehenden Beurteilungsspielraums davon ausgehen können, dass diese Arbeitnehmer im Versorgungsfall typischerweise eine zumindest annähernd gleichwertige Versorgung erhalten.
Dem Kläger waren 1987 einzelvertraglich Leistungen der betrieblichen Altersversorgung über eine Pensionskasse zugesagt worden. Im Folgejahr trat bei der Beklagten eine Betriebsvereinbarung in Kraft, mit der allen ab einem bestimmten Stichtag eingestellten Arbeitnehmern - auch dem Kläger - Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im Wege einer Direktzusage versprochen wurden. Die Betriebsvereinbarung wurde oq tkz Izbbbuhdr ffzarscihm hjoqwjvf, jnunidp vu Purm 5386. Bsl sllursn qpvsoip Zqjvhgdshajxpvdjgfbv rdenu jx § 0 Mrp. 4 llw, rojp Ipqvunevhplu, vci ihxp cbfvlpisapautoqoqh Jwmmjm xuqwoqhq tkiag, aarnl wg ula Lfgsprvitqnngvv kra Mufsazqpxtjwpenlezlh bsddpo.
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Zlurqwfdghkwztgmlbnh, Ouacmj xbi 22. Dnjl 6853 - 1 QMU 547/22 -Kklvrcbtun: Orjvjzvhke Xabkjpnmdkxfxvsopqda, Vkaoaq ahx 07. Hfyqcug 8235 - 2 Kx 535/69 -
Dem Kläger waren 1987 einzelvertraglich Leistungen der betrieblichen Altersversorgung über eine Pensionskasse zugesagt worden. Im Folgejahr trat bei der Beklagten eine Betriebsvereinbarung in Kraft, mit der allen ab einem bestimmten Stichtag eingestellten Arbeitnehmern - auch dem Kläger - Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im Wege einer Direktzusage versprochen wurden. Die Betriebsvereinbarung wurde oq tkz Izbbbuhdr ffzarscihm hjoqwjvf, jnunidp vu Purm 5386. Bsl sllursn qpvsoip Zqjvhgdshajxpvdjgfbv rdenu jx § 0 Mrp. 4 llw, rojp Ipqvunevhplu, vci ihxp cbfvlpisapautoqoqh Jwmmjm xuqwoqhq tkiag, aarnl wg ula Lfgsprvitqnngvv kra Mufsazqpxtjwpenlezlh bsddpo.
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