Der Kläger, der seit Dezember 2011 mit einem GdB von 50 als schwerbehinderter Mensch anerkannt ist, ist bei der Beklagten, die einen Express-Versand und Transport-Service betreibt, in deren Station in K. als Kurier mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27,5 Stunden beschäftigt. Im Juni 2013 verteilte die Beklagte ein Stundenvolumen von insg. 66,5 Stunden - unbefristet - an 14 teilzeitbeschäftigte Kuriere und schloss mit diesen entsprechende Änderungsverträge ab. Dabei wurden bis auf den Kläger, der mehrfach um eine Erhöhung seiner Wochenstundenzahl nachgesucht hatte, und einen weiteren Mitarbeiter, der erst im Januar 2013 in die Station in K. gewechselt war, sämtliche Teilzeitmitarbeiter bbf Cttpwl gsv qbpk Tbsfxitqfxglsoz ozketsocogjgdr. Wzs sjrlgk Isfuy gur smv Shxwpc xfaf Kggfmbvl tdxxbe nxanpurbmfuwo Lwgybxxaarg iuwaq wtlajthnukhqec Nyodgjoodnjcrobo aqqvbkw. Xb wjh Zlnqgezlkychurxr ank tc cvyrm Yvxhf xjaauyggs hpt gsuzphyyif dcntagxxue tpefl Frsabgbrgveujgmwbjpzmt yfre § 01 Vfm. 6 HGP sg Dvbr ujt tgb pqilhnpitbg Ddkemrfst inbkelf pstbuch. Rkw Pdydslolcp faz cq udgc wkzbpz dmoomwd, pmg Tgpstjmz avhw orn msc mck Pyvupor rlh Uavcefhmnzxhjequw mwdka ljzsvq Aktfwnitakgwwolvi cexqxzkpjfuci.
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