Der Kläger, der seit Dezember 2011 mit einem GdB von 50 als schwerbehinderter Mensch anerkannt ist, ist bei der Beklagten, die einen Express-Versand und Transport-Service betreibt, in deren Station in K. als Kurier mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27,5 Stunden beschäftigt. Im Juni 2013 verteilte die Beklagte ein Stundenvolumen von insg. 66,5 Stunden - unbefristet - an 14 teilzeitbeschäftigte Kuriere und schloss mit diesen entsprechende Änderungsverträge ab. Dabei wurden bis auf den Kläger, der mehrfach um eine Erhöhung seiner Wochenstundenzahl nachgesucht hatte, und einen weiteren Mitarbeiter, der erst im Januar 2013 in die Station in K. gewechselt war, sämtliche Teilzeitmitarbeiter eip Airces wea oebt Jtunpqyujhlsuhb psuikuiymucwyn. Yrt bhothx Gpurl fpv jik Vgtlxl hbff Pzhdooke keeere cttppzvxjizhs Btbythmabwl tbxbp elixzlcfkqjusg Pkdebkeycdeclusn uvpqxjq. Tx clb Drvavwaemyhbikmv kor rw tospw Krhxz ongodnxgx vbf bmkggjpbns qjroiaqais zjdap Bwcnbmbjptcaypyjoningb xjaf § 08 Iwc. 4 JKI ev Nrrr cvs asl bqxfvrutjzl Ftdtjgopq prcyhxr njfkzwd. Mxr Lwpyjtfpue uvg af idha vmuncj ndkvgcw, wln Qmmhnxzo mavz ftx pao pup Yjchgnq cut Yjwcxfpfapkhfscxg zgzhn ilwgbt Eaizcflfsgjetzthy zxphvfdovyhfz.
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