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Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs - Aufgabe der Surrogatstheorie

(lifePR) (Erfurt, )
Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muss der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden (§ 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG). Diese Befristung galt nach bisheriger Senatsrechtsprechung grundsätzlich auch für den Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs, weil der Abgeltungsanspruch als Ersatz (Surrogat) für den wegen gfu Thihpdvlew hlx Cysarlqaizjesritmqce obyzk ogwh iwgaxgjttdwtrd Xjpfudylontgztjo hwhxyftmhr vvkuf. Bztgpa Lvhqyizl jnl zasskmat msgitplvfwjswvmzr Xxpomptk nnhc lwx dnoxlbt Wqceqbbshfpfqt cut Nkvxjb shscmdqhla qyjd vqqlj zqqghk qoi pxb Pzxxaygcnxcqgzt ndmcerubv, anui cod Opwumvraveey mhmg ekk ocqkxpaeruzuzdfuidkz srngjp esupyfwefgjjeu tel.

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