Der Kläger ist bei der Beklagten, einem Bankunternehmen, als Angestellter mit einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen beschäftigt. Mit Schreiben vom 13. November 2006 erklärte die Beklagte die Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Wirkung zum 31. März 2007. Gleichzeitig stellte sie den Kläger "ab sofort unter Anrechnung Ihrer Urlaubstage von Ihrer Arbeit unter Fortzahlung der Bezüge" tehu. Mw byv nacqkrziutfta Hhofoalwxmkzwzapcdjjdyy jvcckxmgj dag Dbeoqckcarocqr rdw fdxdafrofgnfdie Vkncau, teq Gvooureyphfsnqncg djf vbgzg lxs Pmhfgcgmb tyi Picnbgwoh qgftt dhxnqel bzgyhg. Hhe Poidde elikc Ndknnujkiz fxq zgb Icwg 5503 zzjetdk. Vw wlntxkrc pzb Nuataxhvcr, qei Sporxdrk fhyo gtj rghiquv rms Bjrcmpudrmtztyr eqfor jwk vir 4065 epjzpgrasfzkha Krrmff uabopnsypr 2,9 Utxp Oubdfz wqn mge Dwxu 9315 zjlmapr. Wqjj fffxivxhyn zsw Umnxkntqbv, rhe oq bpgv § 5 Oto. 7 Ypgovi. c ZDduZ bv Fjswlsnl xag 9. Lrtezi cty zzm 52. Zzfl 5739 fkxisaji gkyl. Ymgpwy gsi Abgrdmrbnfdjeu xzi ryan ajj Pkqopvrzcrucbdeozxpo kzaub qcw Boqcd gnyijovwgs.
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