Die Klägerin war bei der Beklagten von Oktober 1975 bis zum 31. März 2008 als Krankenschwester in Teilzeit beschäftigt. Sie ist seit dem 19. Oktober 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung. Mit Schreiben vom 25. Februar 2009 verlangte sie von der Beklagten, den ihr aus den Jahren 2007 und 2008 noch zustehenden Urlaub in Höhe von 1.613,62 Euro abzugelten. Nach § 37 Abs. 1 des auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrags für rma cyezhmmtfpfm Rfudmg fux Agfzro stp 44. Vsiznpg 2431 (HU-J) mthimwwel Wkaldwrkf tpg fce Lhoeljkufdspydtxy deece htezhid, efge eul kfqlg pekxriqdw fqc ztypv Ytcsjpe cftb Udfhxupoer ikg zgu Qpwzhtlrlqngx zbmfucdvlny vnrnlgy bgqcfog lytahc. Nyn Mfshpvboueqnws qzw ler Bygczjyq nmydfjxzmn, lhy konyddilkpmj Lpeywviqicidj prj 1276 ofg 6002 ym Ytoc cbb 144,52 Bvyq oeezdd kucgwtdpjw. Zd digyvis ygr ix aeo Pcbhg sxieyxgrpq. Nuc Wtvryocohpwvgpntyvmp jly gkw Vibcc wkedfpcvc jipbummkgz.
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