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Bundesarbeitsgericht

Zulässigkeit einer Differenzierungs- und Stichtagsklausel in einem Haustarifvertrag

(lifePR) (Erfurt, )
Der Rechtsstreit wurde aufgrund der Besonderheiten des Einzelfalls zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsarbeit zurückverwiesen.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. September 2012 - 4 LOD 667/27 - Oquagxjtppewpoflwslq Mwmnvynfdtz-Zkdlalltaz, Mnyxga jet 8. Jsnzxnoqy 2814 - 0 Cq 49/20 -
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