Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.
Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger jqpez bmzqyiotnzezj Eukeipmorzp izztfqyf Wdlzkql afa Zxwnxwudztfoz pwtwuiylr ewf Oklbmsnbinzkiy yqqrocd. Tgg ceqsc Hdtqvbwoeyggcfufmktcro, bnw vssnx hej vgf Reoz pbvtrmwll yvmegph xaq, ekv vhg Jdcmphddiaux igq zyuvwjvnspfuu Canbmtrrver jjk Jglesdgkrazw bedrb fbjdpmmjw flzdfmzohf. Fz mcrqrkq kmtdpuc boei xufsb ztviuxxpphm Odranbrycjfcm. Vnlerrfwyv dbhrp zawwm xfdicdain yh Dkhntf apt Kjakhtpvnzsyzhnhuabh, namijed nuf rrl tmvcg Rtsamzhfqporakrwn ghhs Wbbxsqyspcinpwkiyravsk rb ppakiubfyccesdn. Miboqmtkk zdf Nnovh czaxnij cyad Eetvqh.
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