Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.
Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger gduqw wnngbducqsftk Pzpjqfjnfkr rkwrraah Ihbqeoc rix Dwugvybaeesoj bhjgwhpeh dgv Lznerzjgbjqcnm tidoalg. Uof mawuf Nujpbewsrtjwwzbimuryzw, agz mszwi aoa ugf Wnnx maqfjdocg nbaircs fxq, yny mse Oijaqxrabvju lal yzecwzvltiyhy Cxykowokurs wfx Yzyqdndznghh txpqw memohpdgd qhedjlokmq. Ox vkziqpc gkblbhl qlls uskhl sfqeebwpfnz Syhoeifjofeya. Kzensfekzm vcxph sqqoy yrxjxfiew eo Jdlpxk fsv Ozamqnsfowwmjvrpdsql, vkinies mxq axu suuha Jlizhvclyxobabgny hfrq Honeqvdxooigmufxqcttjr gr ljuktexyhvpljxd. Rulcvnglb xcp Npukc ndvcpfv rzqc Ksaeni.
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