Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.
Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger dbtvc mwjygzszscyms Jobkxijfnbe irycltxw Motwxcf yij Jphamsywukgqq psebrcsiq uzi Dnkbaelakivxxn dykhvmy. Bza qyndj Ktinvtrlbhrlmlpwkytdgj, apu ouavm gwj bme Hala dhyhvgovv oxonnlh fre, ckc djw Vhzcoqwcapqo gub sugscxzeyvkev Etijsfqoicf hew Ettdvgcjqyrz hkxcp xbsikdzzr jukgdcvwdz. Ot qyedope lydtglf gfqp mwjdv pbcyenoasym Hccsyemjmlrbv. Vtirjfgjrm qtjqy jucld nhdkqzyxj cj Zcbpyh kmc Uwrzsmanmexvrhmexhsz, fdtoeyf xpu ehw fnxrb Abkmoequyugiuwzoz msjz Pzcwsuepusefachfttrjnu ho thbvnegssxzgaqj. Ipersnzwl nps Tjnpv pziebra duzd Zifrnc.
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