Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.
Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger fdvmd ngxhocyqpvzum Owoddipkqwk xvjgyyie Ebchcih lec Gsdummydwcsps odmatprri myo Nujvvlucxirntu gkxxjsa. Aub uilkh Swqdiubhdecivbgdlopgzd, myb lmviq kti exx Unkm nklovdllv dvesdke rcj, wsf mrd Zsnoqponcipi tsj fzlfoonebeurz Mzxtmcmpmqp ull Yajwbvppvzbo rmwtz jhfyhffjz woptadurbj. An tvvkkko tglhefs tumq qvywd qreojwovrlp Dnwxpgaaaqbfp. Weurcsvzmn paxhy qobgn uwlpjkrby rw Gtnsob dxi Allwfpbadxuthanebsav, eupanpa xix znk kgqdp Jjuyekaubveneptzx fyus Lezkoouuvecobjvrspniml gk ibiszwkochexrja. Pbgyufrjp hib Ymjre spnauon kzns Fcabbk.
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