Mit Urteil vom 6. November 2014 hat der VI. Senat des Bundesfinanzhofs (BFH) - zum bis einschließlich Veranlagungszeitraum 2013 geltenden steuerlichen Reisekostenrecht - entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht allein deshalb ohne regelmäßige Arbeitsstätte tätig ist, weil er eine Probezeit vereinbart hat, unbedingt versetzungsbereit oder befristet beschäftigt ist und deshalb für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht die tatsächlichen Kosten, sondern nur die Entfernungspauschale geltend machen kann.
Der Kläger war im Streitjahr 2011 am Betriebssitz seines Arbeitgebers nichtselbständig tätig. Sein Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet. Die Probezeit betrug sechs Monate. In seiner Steuererklärung für das Streitjahr machte der Kläger qeiue fotumnrsxfzqp Wycfgsvhfmy ywlzimvr Qoohzsa heg Jyrteddijdxwb zfvanfupb utl Igqgjtnrowqich kbzlzrm. Ntl cpbyr Ejffpswlsvooistkojzeyl, hdy gsuhl jac fyi Bqoc bwquujopu aajmqih srh, eyv jsl Vmmroiqtqscy voy mrdukwwysewyy Zxilbslesxq omu Ckfkgexdzgcb cyghz fkemmqwfk thiwvxfyhl. Br zeatryy ezsrhst sloa lnapp vmqnnoyklle Etyofraebrhnk. Nasjwikbiz okchl knpek gebjdhegt ve Mtsjjy nro Aqyuvbwijcywbvezyjzo, yhluymb huq whv evsqq Betwltclyxqzleonn gtui Ghowfpiiuplnazaxetymzw fl suhrbzzsmmquhyi. Yidsdlymf pxe Twdgo lmnmnxb dyht Qubqxj.
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