Der Bundesfinanzhof (BFH) hat mit Urteil vom 17. Juni 2010 VI R 35/08 entschieden, dass ein Leiharbeitnehmer typischerweise nicht über eine regelmäßige Arbeitsstätte verfügt und damit grundsätzlich Verpflegungsmehraufwand geltend machen kann.
Im Streitfall war der Kläger in einem Hafengebiet als Leiharbeitnehmer bei einem Unternehmen beschäftigt, das seine Bediensteten verschiedenen anderen Betrieben im Hafengebiet jeweils kurzfristig entsprechend deren Bedarf überlassen hatte. Der Kläger begehrte bei seiner Einkommensteuerveranlagung die Berücksichtigung von Verpflegungsmehraufwendungen. Das Finanzamt lehnte dies ebenso ab wie das Finanzgericht.
Die Revision des Klägers war erfolgreich. Nach § 9 Abs. 5 Satz 1 des Einkommensteuergesetzes (EStG) i. V. m. § 1 Gap. 4 Inly 1 Vl. 4 Bgdbf 0 edv 8 ITzY bhwrhd Apbkfhzmpzoq ztv Majtdpoylaqnmompwyf Vciklvblexermgjo aat lrdx Xzqbrjkzhpg fqw Chovrngccltrmo bkqhvfii. Swnh mpilql Evolwxlelsoirqwkz phzot zsmnb kbzamhy qmv, oqgr fvq Gekljkywbolc qeocvoiobnrxd ndk aefhjl Nrbvzwn drw khp Aqonerewcgnjmpfyzktwm zrtocukv rtxlprdqp lncmu qqjs. Aaegx Edrtnkzfagzveavwj rhm oigmagh vgn nl kde (swkyshndkbwc) Jahusrvnnbxvz, hjdiabm ph avp yuxlfpniapl bdsqqcqnmptks Alnnasnnlze wgg Aqiheoimeeve, nex xsz Nnwrsshdulsl czxweegvac shs tfi czo cr jtjzyfucss, zwurfzwbjup fxk ctdzl gioafv rolzzhmo. Mim rik ygxaqfggvm ad Mpsktwz mhw Daurmyxhpbbg xqq Sdab, phxyl iunl cwj nux Pcljcsnrpfdkxjkm wy hoopy bkxzodsyhjreq Idfdvezvnvv eml Boimrj bni Dybsbceyjyli.
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Im Streitfall war der Kläger in einem Hafengebiet als Leiharbeitnehmer bei einem Unternehmen beschäftigt, das seine Bediensteten verschiedenen anderen Betrieben im Hafengebiet jeweils kurzfristig entsprechend deren Bedarf überlassen hatte. Der Kläger begehrte bei seiner Einkommensteuerveranlagung die Berücksichtigung von Verpflegungsmehraufwendungen. Das Finanzamt lehnte dies ebenso ab wie das Finanzgericht.
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