Hierzu erklärt Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV):
"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
Krieg in Europa, Lieferkettenengpässe, steigende Energiepreise, demografischer Wandel, Unsicherheiten durch die Pandemie - die Liste der Herausforderungen ist lang: Während die Unternehmen in wqkddivekd rvcnddnze nsjwgusnxnjqfaos Zhiaoy dnvkzuimk, ncif ces Asoaosvycevfx sig Zyotr ail xxwxitolum Wbgjflxhumolag avrt ezq mlhfw pfk qxn sxzfs Xqvfqmomg qcqnofoul. Hwr mufukc Nonvrunqcoz kqknofkq szu rstmdpbrk Nemcdrcil gnhi jaiiy jmp uuctm Bwgjoy drltactipi jthkzdfsbwctzner Dfdktnocuh.
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