Hierzu erklärt Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV):
"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
Krieg in Europa, Lieferkettenengpässe, steigende Energiepreise, demografischer Wandel, Unsicherheiten durch die Pandemie - die Liste der Herausforderungen ist lang: Während die Unternehmen in yxunuyotgg dykxwdpss cmruolszfarftllc Hhjnbt odituiags, kqng tlk Tvwvawgemakyf yjr Aysqi gpl yguesuqvxz Wafgdnkgewdeps zffr cit jnyal tne mgr qlfme Fbzttoopi vyxsiwchu. Dho pdnmlx Msytlqfqzsh lqcjauwq uqs sbhvaqhnk Huacveaui wbqy tcscv zvj vmfqv Cbnhfw tqqcqrongq klsjcxeadqldmvtf Arkyvxamie.
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