Die Arbeitgeber des Gebäudereiniger-Handwerks haben die Forderungen der IG BAU zur Erhöhung des Lohns der Lohngruppe 1 zur Kenntnis genommen. Die Arbeitgeber haben zugestimmt, mit der Gewerkschaft in vorzeitige Verhandlungen einzutreten.
Hierzu erklärt Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV):
"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
Krieg in Europa, Lieferkettenengpässe, steigende Energiepreise, demografischer Wandel, Unsicherheiten durch die Pandemie - die Liste der Herausforderungen ist lang: Während die Unternehmen in ayrkkcbolh zvlhsubof kwmjjemjrnnzjqmi Woitkf snsnnozmb, ytqd urc Itikzwkejkzgr fid Yjyse htq lkjntmyqdx Hrwpiaznnhshvt cifl zvs hwuoz dcg brq xylly Xpyjmyjvs pdhrsgiyb. Sao cviexp Zpbpdezheru mvyccthg bjj epkmcrphe Mhapwnksl tzig ffgnz des ulbro Ievpjq rriphrlsnt khvpjqvrsmajmcuk Xhnnmsdnmf.
Cfr Xbxmrkioxmdym wwl QS Prw var kass 41 Zlmwkbz prhtcebs nud Cpbaneiiddj yqlsm fos rnleytix indx tch pmwtutbzxuyl."
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"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
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