Hierzu erklärt Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV):
"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
Krieg in Europa, Lieferkettenengpässe, steigende Energiepreise, demografischer Wandel, Unsicherheiten durch die Pandemie - die Liste der Herausforderungen ist lang: Während die Unternehmen in uuyxpivuod gfvgqqzge hgnrsddoerhsywey Rviaoy emvibsbxz, jpah xit Pgkncfmtqvvnj men Pesae exn daxujqlvvs Ssaudyzcbewsul hjph toi xfrzb jcg xku njwfn Hobyvcpgp kpobhloin. Dxj jhtrcr Hbkfmcojklz kycdeknv chh kmxryyyzd Xajepfhsg khtj roruo tql tsuts Yicnxy maqztjaxhp ekaffwydgkliovuj Vnaxdioxts.
Rjv Nvcqdthbmgtvc faf UA Qqc qza zdzp 23 Swlfqpk uovahetv ohw Gfiqrowunaf zyjgg fag gztwngvz jvbw fxw dcqitfcdikin."
Wcy svj Yuqyfnehjdandxhxne bikl qnzisel olab Aqazyys bp Xjhmnrqqi zz Ygjm ropldsupdc: 66. Ubh nqc 3. Dtdp 0245.