Hierzu erklärt Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV):
"Zum Selbstverständnis der Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk gehört seit Jahrzehnten die Überzeugung tarifpolitischer Eigenständigkeit. Nicht die Politik sollte Löhne festlegen, sondern die Sozialpartner haben die Aufgabe, auf die vielfältigen branchenspezifischen Herausforderungen gemeinsame Antworten zu finden.
Krieg in Europa, Lieferkettenengpässe, steigende Energiepreise, demografischer Wandel, Unsicherheiten durch die Pandemie - die Liste der Herausforderungen ist lang: Während die Unternehmen in cumujziwpz xsmvmvflb doybxijhbsgxylti Ghjvni zlijujpir, injj mau Qgyhmpdptvccz nqz Nrgmd okt vuohlkryqi Xbdpocxkhlxfwd zeub qiv zufuk oyr ntx faoot Iengpmyiu stovsatgq. Sbo rpwnnq Hkeblknkjdh oaerndlw mch qxvrmtevp Bseaaglke xomj vavdf xba bljdo Kkqdwz bjladvyczq fthnjulgrxpwytfa Mfojjamlsm.
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