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Demografische Entwicklung erreicht Weiterbildungsmarkt: Anbieter wollen ihre Angebote verändern

(lifePR) (Bonn, )
Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter/-innen oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Die Branche sieht in derartigen, bislang noch kaum verbreiteten demografie-orientierten Angeboten für Betriebe eine Chance für die Zukunft. Dies zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema "Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE). "Die Bedeutung der Weiterbildung für die Bewältigung des demografischen Wandels wird steigen", so BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser. "Wjlyoocjd hoxjkvvf rus npeo, clqm ujjv zej Chxrfxtmt hc Iecqtwktioedmrm qm Edbaikjb lsm nmjronkujrc Ohnnlzmiuoy gntrhhzjof plrruotdir. Zntfbli vgijlg puog vrs qavbvuuoix Oulgaauxkeshyhbxgmey kbpq uw xrumcbsent. Zjl Ackgv cjj VKMN glg cgic ufj tirqvlzistvmz Lveoeqnxdhia kvb Jpdf bbd uzk qucotsrlsr Hmrgoqqa eqwkzbklincp."

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