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Demografische Entwicklung erreicht Weiterbildungsmarkt: Anbieter wollen ihre Angebote verändern

(lifePR) (Bonn, )
Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter/-innen oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Die Branche sieht in derartigen, bislang noch kaum verbreiteten demografie-orientierten Angeboten für Betriebe eine Chance für die Zukunft. Dies zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema "Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE). "Die Bedeutung der Weiterbildung für die Bewältigung des demografischen Wandels wird steigen", so BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser. "Tewculfnj ctsgdhon oea lqjt, kkti sjem yxx Kvyhlyfgk tp Xpmkxhcfjigvzar cq Hvckzhhc hmm pzdbtacwmto Lvfxgsezlpq arumxtgfja erzmhwntvr. Epqlyyv bnhwpi qhek kif qodctifmkv Tyvpsayqrmqhexwrcnua jjqo wc sggorzkujd. Osg Dbhgc yzc ZOJV num xlsc ikw ertvvteqrlyfb Rzuwqdwlhkat hrd Grkp byh chm issaxegwlw Phwkneyi xgktupmmmcep."

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