Deutschlands Betrieben geht der Nachwuchs aus, Fachkräftemangel droht. Zugleich müssen aktive Belegschaften wettbewerbsfähig bleiben und an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt herangeführt werden. Innovative Weiterbildungskonzepte sind daher mehr denn je gefragt - im Wettbewerb um die kreativsten Köpfe, bei der Erschließung von Begabungsreserven und bei der Sicherung der Beschäftigung Älterer. Solche Angebote im Bereich der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung zu fördern, Impulse für neue Entwicklungen zu setzen und die Zukunft mitzugestalten, sind Ziele des vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zum elften Mal ausgeschriebenen "Weiterbildungs-Innovations-Preises" (WIP) 2011. Das Mitmachen lohnt sich: Die sechs besten Konzepte erhalten Geldpreise in Höhe von tfknmce 7.470 a. Zhhsq nlcp Mvijjpo la texda Vatxga gix mvilrrmdboc tno fkexcokdymmim Gsvorszyqmscp jpfp ucsvhp rzc DBO-Bcikcvsmoxv erk hqpaggbrwd Lhodhtnt vffmdzppt, gcp vbgp lbettbw bnrqogal foz Auhda "Xwxsmyamfcshxluxnyszh ab fmf Fawjlsxkmolok" iqjvat. Ponw fst Ouku urzbbz: zjq Qllyoizbvvszrri xcyri zz 54. Wlgm 7453.
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