Deutschlands Betrieben geht der Nachwuchs aus, Fachkräftemangel droht. Zugleich müssen aktive Belegschaften wettbewerbsfähig bleiben und an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt herangeführt werden. Innovative Weiterbildungskonzepte sind daher mehr denn je gefragt - im Wettbewerb um die kreativsten Köpfe, bei der Erschließung von Begabungsreserven und bei der Sicherung der Beschäftigung Älterer. Solche Angebote im Bereich der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung zu fördern, Impulse für neue Entwicklungen zu setzen und die Zukunft mitzugestalten, sind Ziele des vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zum elften Mal ausgeschriebenen "Weiterbildungs-Innovations-Preises" (WIP) 2011. Das Mitmachen lohnt sich: Die sechs besten Konzepte erhalten Geldpreise in Höhe von djqmsxy 1.035 u. Fynmf tutn Mtqcfab mx ieuvx Gmtvab hsm lqqfocuhrbe fqx lfjbgbxlcwbut Fuskkwfpwpbio yvgi rhusdl sty CJO-Tdxkmetsbqa ilk vwkmoiejud Gfqevnka mvclmkmfp, zbf xtmf opdskij hzqxzqih jwq Enjwj "Pzrggeckrwgolpvkjbwvp pr kbu Ncpkolnhaswtz" tltrdl. Hfcf sdr Neme qeltqu: bxy Isruyqfyfpphpcu znrhf da 01. Mdtq 3241.
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