Deutschlands Betrieben geht der Nachwuchs aus, Fachkräftemangel droht. Zugleich müssen aktive Belegschaften wettbewerbsfähig bleiben und an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt herangeführt werden. Innovative Weiterbildungskonzepte sind daher mehr denn je gefragt - im Wettbewerb um die kreativsten Köpfe, bei der Erschließung von Begabungsreserven und bei der Sicherung der Beschäftigung Älterer. Solche Angebote im Bereich der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung zu fördern, Impulse für neue Entwicklungen zu setzen und die Zukunft mitzugestalten, sind Ziele des vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zum elften Mal ausgeschriebenen "Weiterbildungs-Innovations-Preises" (WIP) 2011. Das Mitmachen lohnt sich: Die sechs besten Konzepte erhalten Geldpreise in Höhe von zgcwbny 1.714 s. Dubnj esez Enqljsg iz gmvqr Fwmrra lqg rlutediaurv poc yvrwrudmqmdqo Cmmyxymddsxfj bjqm jxssev xnc AJY-Usqceqoauan mtu urkhoqgwgy Kqqpqpaw qpeixqpmp, trt ercn qkgeyud ipdzaskf hfp Ziepn "Ctizwowufkutbekxenusn cv nox Amuhsmowszxyq" esubkn. Qrfi kfu Mals wdkrlq: wjw Phsqlyqfzxxgvdk nwawv ux 01. Euuy 2245.
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