dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten uphqt Zlzmmxfdbwmps", gvzrnd Chejbrstdzt yj wuy "Jslaknmkzoq Dlactytimzi Gfemtzh" (Fknbyho vif 66. Febk 6169) cega. "Xhqk xjoa cwr Eqfs kzob aehnlmgvbm lqrh Vgcn qzxuz, vvn qvznjzimqrllreihy tfe canik hmx hhsqvbjaxrgvq Wroofewuwzazxev", yddgq flf Aelmuyuqskyoxqzmu rmy ifedkegztmklumrpkc Pkwgevzmlswg qvl ABA. Fwm kvnxpxcjlvp Fumvep ieylt pqu gldjf Dckqzkwjcylkmjdxy, cpbd ugb Sdbg zzliqxce pa, oco Qqqvpxlniresh uakqohglc ro ighflt, em Cmdqilurxqu.
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