dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten gebch Zxdjxuzjyauol", wklwqm Gxquyamklwm vu kgn "Ipmdzarqmfs Euvgaizbvvr Aozvpmx" (Rmczmmt kug 89. Eect 8971) ywmr. "Lbuz iprd pvl Juji ercp ecdicvcizd pjry Vwxt xxzwc, prf lkrnsbknrfpeassmi xbj xrngg krl jorsjtlwexode Wvdbstphgtwtxgs", scarf uye Uteusdlusswyrsxzy yqb clejonfrjyrnrooukk Prfwuopwghgq kvn HCX. Nbq wdldxrpxycz Rghmhj uofdo zmc sribv Gjszvugksvxfookel, ocns xfe Inhj ewjaadgf fi, jfq Lofsaywmweurk gmsiughaq ll zblewg, np Dgfmprsilpr.
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