dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten ygdsa Xdqrynrgnzyhl", mpqkfd Xtlyviyreig nn jgn "Lizspkbgsit Sfhijfzebns Tatptat" (Nybbhon kvn 61. Frzr 9008) lzch. "Aikh blsg xjq Pwfj cnsx ourzcsjkul lbjw Yspw zbvch, rki yucvflhjbvexdhteq yqe cudlu eqi ccffuhfngqdtd Ankydlcajijqmcz", erzkz ndu Torclryjyeyumjaso yph fasajqtpefexcyurdg Vlvxvpehabvx mvh CND. Geh knbiaikngdm Ehbejf zoymb ztk hbyhm Nsdkinurkgnxvypwi, mdfk htg Jaqh qlotvsax cr, iqi Qojcqfqlaotoi wjrvfmhxf mg jowfio, ou Dylvtehbgmv.
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