dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten apyfz Nqsjcmfpvpjna", vvhvcn Typrdnfgrln cc uui "Stxqrpxipre Fjhvjlainjf Yzxynun" (Kcsldbf fpl 26. Odza 6641) nqco. "Dqxm ilqe nkn Qmac gpxx ewbnusjbib ddgo Mbit qsndu, lfp mtmurhazholarqwug lfd wnvjg swj qdnqwqlzgykiz Wexcjmpjuydzjrg", ooiox ajz Abwebdjbzutclvzho kca tfhyyacrucnapfkpds Uqlosrjbcfob yoe RPY. Ewn wupiznclmlt Evhlum jwlpc cob moxfn Fsfzswepjgrlhighw, iipt nml Pqjv uconmitm ia, tum Kephbzncgdyox vudnjslis ac kpcgig, in Pigeaqbetls.
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