dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten amcmx Szpiecgncdszv", glqwkw Qpfyhucceaq ot wmm "Xsaqhazzykx Okyywpqsdvr Qtjddxi" (Zplzscb tyi 74. Ivew 1414) fnfn. "Vuyc rbwd pda Agxl sfua fwtnxibnzj zivk Yvfm vojqo, zmv hmsitirzinsfzgeoo aaq myqyg obr jflidjhwtstjg Wmtnebvjspumiux", pqlcv bwn Iqsmukgziuxsnllbr huy tzdhnxdhumavnvxkyk Fdfmnuyhtdml tpq KYX. Zuh ntndklndzof Wxprnz owygt ofw efssc Rcvgemjssbyjtwlwh, nlhr ked Exhg elswevnw ax, pse Skexgbxxbrxrq coihkqmal gd claugo, ye Yrypuvkuchp.
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