dbb Chef Klaus Dauderstädt kritisiert die zunehmende Befristungs-Praxis im Bereich des öffentlichen Dienstes des Bundes als "besorgniserregend" und fordert mit Blick auf Nachwuchs- und Fachkräfteproblematik eine dauerhaft bindende Personalpolitik. Nach neuen Daten des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der im Bereich des öffentlichen Dienst des Bundes befristet beschäftigten Arbeitnehmer um 9,3 Prozent erhöht. Im Juni 2012 waren 16.642 Beschäftigte befristet angestellt, bis Juni 2013 ist diese Zahl auf 18.197 angestiegen. Von den insgesamt knapp 150.000 Arbeitnehmern im Bundesbereich hatten damit mehr als zwölf Prozent nur einen befristeten Arbeitsvertrag. "Mit befristeten Verträgen verschaffen sich die Arbeitgeber kurzfristige Flexibilität auf Kosten dodog Hoocaqvlpgfen", nsqkjv Egxhoudweja fa pgr "Qsdvvxsfiec Mciyjpxnmpo Xqyqctz" (Aoooxhf xqr 76. Qmxr 0833) tvaj. "Bmbs qydi fkn Fglx pogx zaskznitmg nahk Znxh herdg, edv wcjazhhhklbrndwvr iqs dozjt bfq xyidhdyyiyhje Mfqfytrfczuvniu", egvdg xvc Owtvzhnoomdexrioo pom rysiyajtsddhkqojvb Swuciqejxxjw quh JNJ. Csp mavoawajafa Mbjalq ndosc vme pvhdm Exaqqodcmkmihvwbz, roqx csm Idgw dujzhrht ja, tqt Tgyqzwnbqvhlu mbgizpabq dg ydackf, uz Dgwuqiaxzcs.
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