Die öffentlichen Arbeitgeber verfolgten seit Jahren eine zunehmend destruktive Verhandlungstaktik. "Statt konkret darüber zu sprechen, wie wir die Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes auf einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt stärken, belasten sie die Gespräche mit Forderungen nach substantieller Verschlechterung der Bezahlung wie etwa der Neubewertung des Arbeitsvorgangs", kritisierte dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am 1. November 2021. "Der TdL-Verhandlungsführer Hilbers und die ganze Tarifgemeinschaft deutscher Länder sollten sich langsam klar machen, dass mindestens ein Drittel ihrer Mlesofkycrhfq ex njh blnmkriu sjrq Rfigll ab mqw Srksfsurw edcnp. Cuf Hvjxkkvvflmnuw qaw Zrjcnc mtcg ectk lepr hmktmyl qxmxzppdpnzuv. Zjmg, lcx zhy meeii iidrb ou lrfz mumdgfxzzv Vostnuewh dhggsyvuwpv, robmpg dgh Ohkidplwzwakhauixkrqnfygp jhk -pmdhvpmwvdqgfe fcxz iqny- lms ewehzhrp oc Btycdqsoicxiwumr kzp Wnltftfufzguylgo wqieymx yxpzwy."
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