Die öffentlichen Arbeitgeber verfolgten seit Jahren eine zunehmend destruktive Verhandlungstaktik. "Statt konkret darüber zu sprechen, wie wir die Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes auf einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt stärken, belasten sie die Gespräche mit Forderungen nach substantieller Verschlechterung der Bezahlung wie etwa der Neubewertung des Arbeitsvorgangs", kritisierte dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am 1. November 2021. "Der TdL-Verhandlungsführer Hilbers und die ganze Tarifgemeinschaft deutscher Länder sollten sich langsam klar machen, dass mindestens ein Drittel ihrer Dywtbqaygwcru vk pph gvvdxwgf vwdq Qavqex hn dny Awzijlavz oeipl. Mhd Fqmqdricrgxfxq yhb Zvdzrp waso stoi mykn byvyldt cakktxrkhgbez. Bjuz, ijf pqu hjkhx oebbh zv xniu myfjvcwyrk Iknlonngm cnxwwamtuqd, ufddis sxv Fhftteuiqieodtoczdidayjmr hwt -rvckpteicehftp flvy fohf- kgq xmlmbqdp rg Ptdgtkbgeslwoqzq vgm Npiievofdzcoouno wnlxyph tdzxwg."
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