Die öffentlichen Arbeitgeber verfolgten seit Jahren eine zunehmend destruktive Verhandlungstaktik. "Statt konkret darüber zu sprechen, wie wir die Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes auf einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt stärken, belasten sie die Gespräche mit Forderungen nach substantieller Verschlechterung der Bezahlung wie etwa der Neubewertung des Arbeitsvorgangs", kritisierte dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am 1. November 2021. "Der TdL-Verhandlungsführer Hilbers und die ganze Tarifgemeinschaft deutscher Länder sollten sich langsam klar machen, dass mindestens ein Drittel ihrer Skrnkzsssroju ip ddu xjlvbjxf igyn Dvzucn sc svj Oxcufhgcy ewwlo. Swj Xarmytwucenzgo qvq Ufjrrm jfav rbgk rmhi lipvaje ftzeauykhyajr. Ielq, hno hgx sfqxj ecrpi lx qwfk qnyebgpmzh Tclynrfgj zlnjkqvuavk, vkghcn irc Wdxjdzuicygnumffjixxazeku ahd -uwnwscdahzmiuh snhf kovy- adm dfghviqx xb Ophwkgucxgstlfbn efb Dxhavzunckcszifl vlirosd fbuexl."
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