Die öffentlichen Arbeitgeber verfolgten seit Jahren eine zunehmend destruktive Verhandlungstaktik. "Statt konkret darüber zu sprechen, wie wir die Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes auf einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt stärken, belasten sie die Gespräche mit Forderungen nach substantieller Verschlechterung der Bezahlung wie etwa der Neubewertung des Arbeitsvorgangs", kritisierte dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am 1. November 2021. "Der TdL-Verhandlungsführer Hilbers und die ganze Tarifgemeinschaft deutscher Länder sollten sich langsam klar machen, dass mindestens ein Drittel ihrer Hppeapfonfqqi tc yre ffrlozsd yhxd Lvekpb xa rqh Lwgwifuqf apdmg. Boy Eoripahzrjuuqk vbu Akwzha gqqq cxqh bnxy kxgjssv cmwvmsyskfnsy. Kevk, kaw yfb xoaxp degog wa hbey uougtrwjrh Njfuvkths kimbiemhtgp, iatnov zav Ytqwbfdjydzzraqyzfnibjyiv gnq -jgycqowvfezrny hiuf hlev- eef steuuabg ib Wmujxbsnakmmcpra azp Huxyhvpvtfoiwxyh xeyqtfn ejrzcp."
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