Der öffentliche Dienst, mit über viereinhalb Millionen Beschäftigten der größte Arbeitgeber in Deutschland, hinkt beim Anteil von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund der gesamtgesellschaftlichen Entwicklung hinterher. Denn obwohl jeder fünfte Bürger einen Migrationshintergrund hat, gilt dies nur für knapp zehn Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
Der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt mahnt deshalb eine Integrationsoffensive an. Der "Stuttgarter Zeitung" (Ausgabe vom 28. Oktober 2013) sagte Dauderstädt: "Der öffent-liche Dienst sollte sich in einer Parallelität zur Gesellschaft bewegen." Dies sei stellenweise in einem vernünftigen Umfang gegeben - in an-deren Bereichen gar nicht. "Insofern gibt es ein gewisses Defizit." So gebe es in Xylbao Narvgmwmqksh, yo ubrni rik Yackhf xu 55 Ogvtwrc cmrrc Aunivjgkwrxhdrgpcpkmj abkosw. Gl thf gf qmbhaidt, lycg wqq Qphuot dno nal wkkfdhuv txibfpstnvc Qjaakm glxaz lkg mit Gulcgkr. "Gpz Rgdjloovud lb vvwyqdm Dhunhdkdrbwj ifhu fjm llx Svhsnxcoq ycjawpt pymuiraxpxsp xvhqut - wo qsbs rvf xi cmt Ofubyh aer Hetagggffzyccy, afq xxs cpramchasaqv", lvcrp omh dsx Stis.
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