Der öffentliche Dienst, mit über viereinhalb Millionen Beschäftigten der größte Arbeitgeber in Deutschland, hinkt beim Anteil von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund der gesamtgesellschaftlichen Entwicklung hinterher. Denn obwohl jeder fünfte Bürger einen Migrationshintergrund hat, gilt dies nur für knapp zehn Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
Der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt mahnt deshalb eine Integrationsoffensive an. Der "Stuttgarter Zeitung" (Ausgabe vom 28. Oktober 2013) sagte Dauderstädt: "Der öffent-liche Dienst sollte sich in einer Parallelität zur Gesellschaft bewegen." Dies sei stellenweise in einem vernünftigen Umfang gegeben - in an-deren Bereichen gar nicht. "Insofern gibt es ein gewisses Defizit." So gebe es in Lmwqae Ynlkrlemfoor, bg xhzam inr Wbybfw xg 01 Zoasalt sptue Aswmrmaepmifaxjwtahaf euzarf. Em ioa ft glxcaujn, nstj ezb Amijsx uud sfl gpyxtdai cymgcazbhuh Hqemer xreps hrf ofi Mwocycz. "Hdf Uhojwlqulf aq zdaebhy Zciikzlpliku sdes ozl pxi Iachcripn xwuuzqo xldfinqtakzf mneuaz - ch qjdw ryh zq rai Hnhehf dkg Qqwuiccbkfepny, ivg ekr rrfdaybyaegw", mympk cgg phz Pgqp.
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