Kein anderer Kostenfaktor ist für ambulante Pflegedienste so erheblich wie das Personal. Gleichzeitig gab es aber bislang keine praktisch nutzbaren Gehaltsvergleiche für die Branche, die ein differenziertes Bild pro Bundesland und Mitarbeiterqualifikation erlaubt hätten. Dies war Grund genug für den Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (bad) e.V. und die ETL ADVISION Steuerberatergruppe, unter dem Titel „GehaltsCheck“ ein gemeinsames Projekt zu initiieren, um die fehlenden Daten zu erheben. „Wir haben deshalb einen kleinen Online-Fragebogen programmiert, in den Pflegedienste die von ihnen gezahlten Brutto-Gehälter für unterschiedliche Berufsgruppen eingeben können“, erklärt Dr. Jens Damas, Fachanwalt für Steuerrecht bei der ETL. Jetzt liegen uambd Zuozezlfcv wup.
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