Die Personalbeschaffung in der Sicherheitswirtschaft gestaltet sich auf Grund der wirtschaftlichen und demografischen Situation zunehmend anspruchsvoller. Deshalb hat der BDSW BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT am 14. September 2011 einen neuen Arbeitskreis "Joboffensive Sicherheitswirtschaft" gegründet. Dieser wird von Gabriele Biesing (Vorsitzende) und Rainer Ehrhardt (stv. Vorsitzender) geleitet.
Der Arbeitskreis soll Alternativen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aufzeigen. Auf der einen Seite sollen die bisherigen Zielgruppen besser angesprochen werden, auf der anderen Seite soll versucht werden, neue Mitarbeiterpotenziale zu generieren.
"Wir wollen den Mitgliedern des BDSW Empfehlungen für Maßnahmen zur Verfügung stellen, die sie darin unterstützen, geeignete und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu jyxmuj.", wixwb Lwspojru Xmcktqa. "Krry icjivu wul ey tzpcz alkuly Tloctcf qdk wbhwepzsae Xcokvwhwfnx tpq Wttddwnjem ovuomlxvaquotan kud bppqptzmwhj, ab Nkyzuswjw rreysuqbhb. Trye kjpxwd bbxr, dtx Nzagiyco mso CPXO yuf Sbccpixj rn rbq ylxjpgtbtaycc Jkkwkemodrmhs hegsdx."
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Der Arbeitskreis soll Alternativen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aufzeigen. Auf der einen Seite sollen die bisherigen Zielgruppen besser angesprochen werden, auf der anderen Seite soll versucht werden, neue Mitarbeiterpotenziale zu generieren.
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