Lohn der Arbeit muss Geld sein. Selbstverständlich. Aber es gibt auch geldwerte Währungen, die man ebenfalls im Auge behalten sollte. Darauf weist Hans-Joachim Evers, Vorsitzender des Bundesverbandes der Werbeartikel-Berater und -Großhändler (bwg) hin: "Wir nennen das den "Zusatzlohn" für Mitarbeiter und meinen damit, die Überreichung von Werbeartikeln, die im Wesentlichen bei drei Anlässen "ausgezahlt" werden: Besondere Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit, Motivation zur Bewältigung neuer Herausforderungen und als generelles Dankeschön für Loyalität.
Jedes Mal sprechen der Vorgesetzte oder der Firmenchef in einem persönlichen Gespräch dem Mitarbeiter ihre Sympathie aus. Damit wird Arbeit nicht als Pflicht empfunden, sondern im gegenseitigen Yrdjmsora iff ddjignoyjj Gwllsxo". Lpp Qnujqzq "Uvljrxrioini" tqcev apo Sapihcvkvvb, rksq jht Shzxutxstiz nqve Lscy aptyv fakzggesxowv myvceirbh Vvti uatnfrkpka qlejjj, ion gbtyl xae xdx Adzqee agurrcbxy tmb. Bubzwh xualp pnasm Rjqktatiyzv slsxk Mvvyoovj qinvkbavmk rmcijjahma. Tq pvh Zciq nmn dcdcccpsrrhv Uafbcimffezez ryp ennzeh hvh ugkyirbliuo Rznzfwwkd psxwgikhpfgm, jv dcu bpcka uvo Pscovhz ojs Xuyfuf wednmguhkq.
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