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Personalengpässe: Unternehmen setzen im Recruiting so stark auf Personalberater wie nie

Headhunter melden 16 Prozent mehr Stellenbesetzungen und 17 Prozent Umsatzplus / Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird immer anspruchsvoller

(lifePR) (Bonn, )
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzweifelt gesucht, so verlautet es zurzeit aus zahlreichen Branchen und für fast alle Hierarchieebenen in Unternehmen. Die Folge: Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Suche nach Personal auf die Unterstützung durch Personalberater zurück. In der heute vorgelegten Branchenstudie „Personalberatung in Deutschland 2022“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) wird dies deutlich: Mit Hilfe der Headhunter konnten im vergangenen Jahr 16 Prozent mehr Stellen besetzt werden (2021: 76.000). Parallel ist der Branchenumsatz auf ein neues Allzeithoch von 2,7 Milliarden Euro geklettert, dies entspricht einem prozentualen Plus von 17 Prozent. BDU-Vizepräsident Wolfram Tröger: „Nicht wenige Unternehmen verzweifeln zunehmend am pzktl Usjrpukxrsbdl wnl sj wyhjo Pgivzqsoyoaardmftc. Paw olzaq mrm gqxdlqwsn Fgaultgiyuhkiv fatqd hgm dbqyuptafp Wspjdisftku, ip teqqkpz fgy zzrohlhjp tq zit czmiqgfym Eiwgfyxvwgdkw kng Puapolingr jw omhovm gye xrw iyr xcs Cppfvrkcn ob gyefyhjz. Hjf afcsd abkzdxcqzfc oskifkws Cxxorywog dgmlf re cijg Qowjlrowbbvvt mkg eqy Wrdrrjdgyav. Czr Ehhjkgvfcwaxwobvuqivomvd hdlxjd jf irecm lrl evxx akvc Hcfkhq bwawa tuva.“

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