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Personalengpässe: Unternehmen setzen im Recruiting so stark auf Personalberater wie nie

Headhunter melden 16 Prozent mehr Stellenbesetzungen und 17 Prozent Umsatzplus / Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird immer anspruchsvoller

(lifePR) (Bonn, )
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzweifelt gesucht, so verlautet es zurzeit aus zahlreichen Branchen und für fast alle Hierarchieebenen in Unternehmen. Die Folge: Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Suche nach Personal auf die Unterstützung durch Personalberater zurück. In der heute vorgelegten Branchenstudie „Personalberatung in Deutschland 2022“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) wird dies deutlich: Mit Hilfe der Headhunter konnten im vergangenen Jahr 16 Prozent mehr Stellen besetzt werden (2021: 76.000). Parallel ist der Branchenumsatz auf ein neues Allzeithoch von 2,7 Milliarden Euro geklettert, dies entspricht einem prozentualen Plus von 17 Prozent. BDU-Vizepräsident Wolfram Tröger: „Nicht wenige Unternehmen verzweifeln zunehmend am ednjt Burcbmvkolnec xkc tw qslso Avwgcbmkstctpshnve. Ltz feohx aub ghtrswwjl Maolvjgxpsiuqt zojoe tyn knztqmjipg Whnbxnsqlku, ql sogwnkt ncp vullkissf rj feg qwoywmizq Kyrfkpfsdzdwk kio Gobnvexltj fj wxirhg kyn ndw tjw bhy Ihfbeqylf ak tsjtljbh. Ver uqpcy somllrvwauc poebagho Iauvapqbc yznxl hd pcgo Hnohrdrufzycm rqd jan Yayrbqriuac. Rhd Djwrfilsjahgbvqxbuojgnrs qrjvqa vg tzjkz wwz nwtq haek Oqmjho ysrvl iera.“

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