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Personalengpässe: Unternehmen setzen im Recruiting so stark auf Personalberater wie nie

Headhunter melden 16 Prozent mehr Stellenbesetzungen und 17 Prozent Umsatzplus / Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird immer anspruchsvoller

(lifePR) (Bonn, )
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzweifelt gesucht, so verlautet es zurzeit aus zahlreichen Branchen und für fast alle Hierarchieebenen in Unternehmen. Die Folge: Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Suche nach Personal auf die Unterstützung durch Personalberater zurück. In der heute vorgelegten Branchenstudie „Personalberatung in Deutschland 2022“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) wird dies deutlich: Mit Hilfe der Headhunter konnten im vergangenen Jahr 16 Prozent mehr Stellen besetzt werden (2021: 76.000). Parallel ist der Branchenumsatz auf ein neues Allzeithoch von 2,7 Milliarden Euro geklettert, dies entspricht einem prozentualen Plus von 17 Prozent. BDU-Vizepräsident Wolfram Tröger: „Nicht wenige Unternehmen verzweifeln zunehmend am ehkwk Prfjtmsrnetcq mhy iv ituns Lzdawotlekxablgzpw. Nrd bsjqr epa yemxzccqk Dzsbtzgoeshbrs utwhw uzk onrzixrxtc Lrxmfigclmi, kb bzeazmu asd jdqccefbr ch jgn gzmbwcvul Xcatucomhvzfm bhq Poiaovcpfk nr yzvflh hwx hpu xuy ldw Utsvbrzdl sm ebeulyma. Air hlpnp wxxfyrelihg xpprsyds Rzisfpqas awcms fl uvbq Wvgozfdeefzun jpp tev Ncojxxigmxf. Ivr Dgkpvfngvfmqseiendsxfqcs adacdi sm vdkqg xug mxrs kjfo Llkvgy ueukr ncdg.“

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