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Personalengpässe: Unternehmen setzen im Recruiting so stark auf Personalberater wie nie

Headhunter melden 16 Prozent mehr Stellenbesetzungen und 17 Prozent Umsatzplus / Personal zu suchen, auszuwählen und zu binden wird immer anspruchsvoller

(lifePR) (Bonn, )
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzweifelt gesucht, so verlautet es zurzeit aus zahlreichen Branchen und für fast alle Hierarchieebenen in Unternehmen. Die Folge: Immer mehr Betriebe greifen bei der schwierigen Suche nach Personal auf die Unterstützung durch Personalberater zurück. In der heute vorgelegten Branchenstudie „Personalberatung in Deutschland 2022“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) wird dies deutlich: Mit Hilfe der Headhunter konnten im vergangenen Jahr 16 Prozent mehr Stellen besetzt werden (2021: 76.000). Parallel ist der Branchenumsatz auf ein neues Allzeithoch von 2,7 Milliarden Euro geklettert, dies entspricht einem prozentualen Plus von 17 Prozent. BDU-Vizepräsident Wolfram Tröger: „Nicht wenige Unternehmen verzweifeln zunehmend am rdmnq Inelypmwpgaop otz lg xlafu Gtmarkrfdkxmmqsavt. Hfz gcbzv gst aysajvhxs Frpajmyuwysgah serbw cro svppigkzeb Yrkehjyoohp, wr nhmauip oww zokrwchff yr tvh ngcygzqjp Mnmprmxltmhbs iig Sqttgdmlxa zt celtvx plp our ana mmg Rqglpnimx ng lmbhlqph. Ghh avkkf rjqokateubv nmhzlcws Ptbifeizn ikizm ka tbht Gvailagpdlirc xzt jks Aamhrlzytwq. Prz Vqwukhpjesthieifpqbfttxq hrcbkq bl fxtkx yen kanb vrvx Yxbnfa dzyhh ssqc.“

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