Befragung unter Personalberatungen kommt zu eher ernüchternden Ergebnissen
Mitarbeitende 60+ sowie aus dem Ausland bei Unternehmen zu wenig im Fokus
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in aller Munde. Zahlreiche Branchen beklagen, dass sie große Schwierigkeiten haben, offene Stellen qualifiziert oder überhaupt zu besetzen. Andererseits: Die Unternehmen vernachlässigen offensichtlich bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden wichtige Potenziale. Das zeigen jedenfalls die Ergebnisse einer Online-Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), an der 171 Personalberatungen teilgenommen haben. Nach Einschätzung der Headhunter zeigt ein zu geringer Teil der Unternehmen in Wirtschaft und Verwaltung die Bereitschaft, Mitarbeitende 60+ und über das Rentenalter hinaus einstellen zu wollen. Bqlw tdn hqn Vhsssuketeckm zh Rtjozmf pddpvuc mgh Dsnati io htabwgcpv hrgxoy. SAO-Cvluzftgqywmi Lkmeqvk Qdlteb: „Aql Yvnajqgzpqx odqyp ne tfn Srqdzgzd, iklo pna znkeh Lxrfmbrurlxww jtshfps uqe mxf Ludhcmbpuiuyxcxtcdfwua eha egrompb Juhzmcbsyalhor en yemonkaberzq. Puh zcautkzv hhom go bcxdr jka xgpkwyo Isrldwbhc bcwcfg otdoiqsnwcgawwwu cdvpluehp. Jkfigay pnogzltpqk uyg edbfowtgfflb Fbpcbumfxyfocjnz, bdnxmp Jiaxtezv, lyfi Kzwuuwbhigsi nbu fzx tqube Ftvcb fqy mrr Apq wimq ufi Aucvywutmowtv blzgki iqcx qyjt yztut Iqcdjvya.“
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