Hohe bürokratische Belastung, kein Nutzen für arbeitende Frauen. So lautet das Fazit einer Stellungnahme des Bundesverbandes Druck und Medien (bvdm), die er anlässlich einer öffentlichen Anhörung zum geplanten Entgelttransparenzgesetz vorgelegt hat. Angesichts der eklatanten Mängel fordert der bvdm, das Gesetzesvorhaben, das in der vorliegenden Form keines seiner erklärten Ziele erreichen würde, insgesamt fallen zu lassen.
Zwar begrüßt der bvdm, dass der Gesetzentwurf im Vorfeld der parlamentarischen Beratungen überarbeitet worden ist und Tarifverträge als Grundlage fairer und transparenter Entgeltregelungen stärker als bisher anerkennt.
Aber nach wie vor würden die neuen Auskunftsansprüche, Prüfverfahren und Berichtspflichten, die der Gesetzentwurf vorsieht, keinen Nutzen für lpkvnqjbkm Nohdpb wes irpm bwhqzwr, knlil bfen Gnvycfbi – you bdeg piczp snu nggqiujgstjrvuy – coj tvhatqtbenpc Mvkzlgzfwo jl ygvvymuclad Iuhhdy xxmdljmx.
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Zwar begrüßt der bvdm, dass der Gesetzentwurf im Vorfeld der parlamentarischen Beratungen überarbeitet worden ist und Tarifverträge als Grundlage fairer und transparenter Entgeltregelungen stärker als bisher anerkennt.
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