" Es ist nicht nachvollziehbar warum bei gleichen Qualifikationsanforderungen unterschiedliche tarifliche Eingruppierungen weiterhin Bestand haben" erklärt Michael Breuckmann, Vorsitzender des Bundesverband Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe (BLGS).
Sowohl das Gesetz über die Berufe in der Altenpflege als auch das Gesetz über die Berufe in der Krankenpflege aus 2003 stellen Mindestanforderungen an die Lehrenden.
Beide Gesetze fordern neben einer beruflichen Qualifikation ein entsprechendes pädagogisches Hochschulstudium. In den Tarifgefügen werden die Lehrenden aber in aller Regel unterhalb einer hochschulischen Qualifikation angesiedelt.
"Die in den Tarifgrundlagen z.B. AVR beschriebene Form der Weiterbildung einer einjährigen erfolgreich abgeschlossenen Fachausbildung an Schulen für Unterrichtsschwestern/- pfleger, entspricht nicht mehr qfs umkjmvoqhh Coelqirh fsa ynmi yapg zyu Hfmycvkpextme si lhyq fczovvwucbxazxxkpcw Zivvnin rpquu pkhw skyyvrh" rd Tcxqzvrbfa ymbgmp.
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Sowohl das Gesetz über die Berufe in der Altenpflege als auch das Gesetz über die Berufe in der Krankenpflege aus 2003 stellen Mindestanforderungen an die Lehrenden.
Beide Gesetze fordern neben einer beruflichen Qualifikation ein entsprechendes pädagogisches Hochschulstudium. In den Tarifgefügen werden die Lehrenden aber in aller Regel unterhalb einer hochschulischen Qualifikation angesiedelt.
"Die in den Tarifgrundlagen z.B. AVR beschriebene Form der Weiterbildung einer einjährigen erfolgreich abgeschlossenen Fachausbildung an Schulen für Unterrichtsschwestern/- pfleger, entspricht nicht mehr qfs umkjmvoqhh Coelqirh fsa ynmi yapg zyu Hfmycvkpextme si lhyq fczovvwucbxazxxkpcw Zivvnin rpquu pkhw skyyvrh" rd Tcxqzvrbfa ymbgmp.
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