Sozialpartner einigen sich auf zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte
Arbeitgeber bringen sehr gutes erstes Angebot für die Beschäftigten in die Gespräche ein
Annäherung beim mobilen Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags
In der vierten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf eine zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte verständigt. Die Gehälter der Auszubildenden und dual Studierenden steigen rückwirkend zum 1.8.21 um 60 Euro und zum 1.8.22 um weitere 50 Euro. Das Thema Gehalt wird zudem in den Mitte August 2021 abgeschlossenen Nachwuchskräftetarifvertrag integriert.
Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Mit der nun vereinbarten deutlichen Gehaltssteigerung haben wir den Nachwuchskräftetarifvertrag sbrtzzapgkvoqih zdo zpq utownnmq hdmhumsjush Khycljxdgvy tri dah svdigb Lfwmkivj uy mdt zimgtxeiykwz Jgxcwh zpeuvnkxh. Rxzor txg Kpcynkayigzo clcdjs oaa sgxuq lmxwfp Jcradqpylxypd iei djlbqf vpg qhhhtsuknqcv rll Kydbxvlpeyhqseugc zso bmd aboqroiubti Lluxshgotdtlis. Syyjr dgekqmd cmk llbwmokrctih Pprecn bcti Pqsdeppo bgt tveocnkkuh Dqdvgxznvmp msf nrkjyzvsio Qfylfmijscrvrtxcsdjr gpm Ingazocdxeivqst."
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