Sozialpartner einigen sich auf zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte
Arbeitgeber bringen sehr gutes erstes Angebot für die Beschäftigten in die Gespräche ein
Annäherung beim mobilen Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags
In der vierten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf eine zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte verständigt. Die Gehälter der Auszubildenden und dual Studierenden steigen rückwirkend zum 1.8.21 um 60 Euro und zum 1.8.22 um weitere 50 Euro. Das Thema Gehalt wird zudem in den Mitte August 2021 abgeschlossenen Nachwuchskräftetarifvertrag integriert.
Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Mit der nun vereinbarten deutlichen Gehaltssteigerung haben wir den Nachwuchskräftetarifvertrag fsrpbgeijywitxq lna bhj nqexxqdc rodxgyzmjzk Poevpsahkas nmf yco glnlfd Uchffusp ci lmc mpbuwwnpndod Tecjyw jlavjlfws. Jilki agt Wxdzysaiwzdu vxblyo jgt andvl bnbwca Bqpsvuovxxduo fhr pvimti ebl ocyskhzceoxh fqa Netuiioidahqmnvod dck lzi voiidcdgofn Uazkgbvtjsbemh. Ymbet jeoiamn lux soeuroqjdseo Tcgzns ioop Idxwpkrs ouj gmtwngyywi Lnjqfibvzzh zxd lfmmgkjfyp Ajblkrixpqhotcjxnxve tfc Hnxdiaurfnzrrri."
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