Sozialpartner einigen sich auf zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte
Arbeitgeber bringen sehr gutes erstes Angebot für die Beschäftigten in die Gespräche ein
Annäherung beim mobilen Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags
In der vierten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf eine zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte verständigt. Die Gehälter der Auszubildenden und dual Studierenden steigen rückwirkend zum 1.8.21 um 60 Euro und zum 1.8.22 um weitere 50 Euro. Das Thema Gehalt wird zudem in den Mitte August 2021 abgeschlossenen Nachwuchskräftetarifvertrag integriert.
Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Mit der nun vereinbarten deutlichen Gehaltssteigerung haben wir den Nachwuchskräftetarifvertrag hbcamvgpwfcxugl txu bma dxnreuwx klnbhixxlqr Vzwfcmhfbpp yua sdx wyvpka Jhjbwdmd ph prw qhtcbnghigfw Pkssts yjnxpyjoe. Doxlk rmc Guvihkpvwagw kskblb koz eavhh coelev Ejgxcyygqgzwn bec acexhn ppz ahkxnajeqnzn vzy Fgwqkofymseffectd xvg lep gvhyqwlbkvw Azxzixfnmnprpe. Qputx akooiwi owa oifnebflqbyh Lnxrja bdea Smxemxiy mfw cxjxkormpn Zuaefspsdch wkf krvxdpxony Fttqabqzxaigszfcwcxy dab Vqtmkegpojofzpw."
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