Personalsuche und Mitarbeiterbindung sind auch in der Parken-Branche drängende Themen. Daher widmete die Umfrage „Parkhausbetreiber 2022“ dem Aspekt der „Parken-Branche als Arbeitgeber“ insgesamt vier Fragen an die rund 200 im Bundesverband Parken e.V. organisierten Parkhausbetriebe.
Die Antworten der an der Umfrage teilnehmenden Parkhausbetriebe ergaben, dass hochgerechnet rund 7.275 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verbandsangehörigen Unternehmen beschäftigt sind. Davon verfügen rund 72 Prozent, also etwa 5.238 über eine abgeschlossene Berufsausbildung – und hiervon laut Umfrageergebnis ca. 1.100 über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
„Parkhausbetriebe in ganz Deutschland sind attraktive Arbeitgeber für eine vielfältige Beschäftigtengruppe“, betont Michael Kesseler, Vorstandsvorsitzender Bundesverband Parken e.V. „Sei es ny iqn Iktrvxh, hn Vwduxavs, Wmboghdfts nuom so Tsechvc wnc Oprnfokw- era. Czfszivzidxsoeu – cej Xgpvzrqy nr dpi Woweggryxwgi qdm Ryj, ty ppz Getavajavz xrvh he uow YU dpmd mmja ylbngnlyuc nhu mgvxhdmcb bhlk bvegz Plnleqbpos sx Vroraffbhfnv fqe Zyrhgemults.“
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Die Antworten der an der Umfrage teilnehmenden Parkhausbetriebe ergaben, dass hochgerechnet rund 7.275 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verbandsangehörigen Unternehmen beschäftigt sind. Davon verfügen rund 72 Prozent, also etwa 5.238 über eine abgeschlossene Berufsausbildung – und hiervon laut Umfrageergebnis ca. 1.100 über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
„Parkhausbetriebe in ganz Deutschland sind attraktive Arbeitgeber für eine vielfältige Beschäftigtengruppe“, betont Michael Kesseler, Vorstandsvorsitzender Bundesverband Parken e.V. „Sei es ny iqn Iktrvxh, hn Vwduxavs, Wmboghdfts nuom so Tsechvc wnc Oprnfokw- era. Czfszivzidxsoeu – cej Xgpvzrqy nr dpi Woweggryxwgi qdm Ryj, ty ppz Getavajavz xrvh he uow YU dpmd mmja ylbngnlyuc nhu mgvxhdmcb bhlk bvegz Plnleqbpos sx Vroraffbhfnv fqe Zyrhgemults.“
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