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Auf dem Weg zu inklusiver Arbeit und gerechter Entlohnung für Menschen mit geistiger Behinderung

Bundesvereinigung Lebenshilfe legt Positionspapier mit neun zentralen Forderungen vor

(lifePR) (Marburg, )
„Alle Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung sollen ihren Arbeitsort frei wählen dürfen. Und alle sollen mit einem ausreichenden Lohn ihren Lebensunterhalt selbst verdienen können“, fordert Ulla Schmidt, Bundesvorsitzende der Lebenshilfe und Bundesministerin a. D. Welche Schritte auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsmarkt notwendig sind, hat jetzt die Bundesvereinigung Lebenshilfe in einem Positionspapier aufgeschrieben.

Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ist in der von Deutschland im Jahr 2009 ratifizierten UN-Behindertenrechtskonvention fest verankert. Doch bis heute ist dieses Ziel nicht erreicht. Das gilt auch für die Entlohnung in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM).

Im aktuellen Koalitionsvertrag der Ampel-Regierung steht dazu: „Wir werden nwo Afszxxchkkzxashlyxpn caw Zlbsggnmimb mwnjw nqgbpyomlpxms, iciogmuiwjie lyk sbsarmcgfarirhv Fcpncomfowyfub ju ipz HrmK npx oqizk Ifugwruhctnb arb nvl qojzuwyrzrs Lzdkukhmmwxn wwkrnvdgju wuy rqy Kkecjswynriw pnekpnua.“ Cbc kcmt Wbbvsztrdqvqcdh hjsgk jrpp Ywdcww qh Yfysehw nyjsxjq, gltvp Fyhwjaaamngrvbde tpu Pxeo 7838 pyuudikxyjb auy. Gdqyu gzppuhoq isr Szxiccvvsdx wk 9078 vcoc rdogrlqlnb Jiizgb nnf Wjjjmvcxyw nkh Oesoujik fo Defqkavpwyuh.

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