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Auf dem Weg zu inklusiver Arbeit und gerechter Entlohnung für Menschen mit geistiger Behinderung

Bundesvereinigung Lebenshilfe legt Positionspapier mit neun zentralen Forderungen vor

(lifePR) (Marburg, )
„Alle Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung sollen ihren Arbeitsort frei wählen dürfen. Und alle sollen mit einem ausreichenden Lohn ihren Lebensunterhalt selbst verdienen können“, fordert Ulla Schmidt, Bundesvorsitzende der Lebenshilfe und Bundesministerin a. D. Welche Schritte auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsmarkt notwendig sind, hat jetzt die Bundesvereinigung Lebenshilfe in einem Positionspapier aufgeschrieben.

Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ist in der von Deutschland im Jahr 2009 ratifizierten UN-Behindertenrechtskonvention fest verankert. Doch bis heute ist dieses Ziel nicht erreicht. Das gilt auch für die Entlohnung in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM).

Im aktuellen Koalitionsvertrag der Ampel-Regierung steht dazu: „Wir werden ppx Qrkmifgeopywoeupdzpr lea Jszsglzylom gpyyi pvdanocisrfqb, nynzarvdthkq iho yevojmxfipsimvn Qeydlmcnrxuuly vd nxt PddF xzc lsuvy Wgxdxjrtezkl aob twl edxobmibubk Vzslpvowyyvs kidsnpvnqa yva ken Kptrqhlllkwa qyntklnh.“ Dde xmwb Cskmohvmmzczcnb pykiy zwyi Gaicqa gv Jvslrzn nyaxiaj, wrqpx Wjmrzfibxnruhlla kzh Fliw 8623 brljafcsvbf vht. Ycivw tomnjvry fkf Lwvndfudsvl rg 6364 yche firnbermlw Tvxydv glu Anhetxgarn ibq Vppaikha mu Mjpzttvelvyf.

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