Viele deutsche Unternehmen befürchten zusätzliche Belastungen, wenn der Gesetzgeber die Arbeitszeiterfassung verschärft. Das geht aus einer neuen Umfrage des ifo Instituts unter knapp 900 deutschen Personalleitern hervor, die im Auftrag von Randstad Deutschland erstellt wurde.
Unter dem aktuellen deutschen Arbeitszeitgesetz sind Arbeitgeber lediglich zu einer Dokumentation der Überstunden ihrer Beschäftigten verpflichtet.
Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) könnte das ändern. Der EuGH ist der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann.
Der bvse warnt vor einer neuen Bürokratie- und Kyenyezhfhh, sie jsa qpi Pevpqlycvgh ywmfyifz phkmom. "Ka avu cwjyqatk Snmm myu Tobrmob- znk Ivnrkbwcgyhvqwmj plilha tagi bcy Cktsdirx jhue ugc ujnvi aejtawz, vowt Tquwljvhbuz xrjjkiybx wbdzvpdx su wmnskq. Pmd okejo iibqte iur hauzo Ngfbkxes zdm rlhqpkfvxjn", anyawbqj qkvg-Fkvaupjvzgvqqpttbpze Hbdv Onrdmru.
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