Unternehmen, die ihre Beschäftigten stetig qualifizieren, erlangen dadurch merkliche Wettbewerbsvorteile. Davon sind zwei Drittel aller Personalverantwortlichen in der deutschen Wirtschaft fest überzeugt, wie die aktuelle Umfrage der Bonner BWA Akademie ermittelt hat. Die Akademie, die auf Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training spezialisiert ist, hat 150 Personalleiter aus mittelständischen und großen Unternehmen befragt und die Ergebnisse in der Studie "Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderungen 2012" veröffentlicht.
Demnach zeichnet sich die Mehrzahl der Firmen (53 Prozent) durch die gezielte berufliche Förderung ihrer Mitarbeiter aus. Andererseits heißt das auch, dass 47 Prozent der Unternehmen nach Einschätzung der Personaler noch zu wenig auf die berufliche Muofyfqazht tnqrn Xzilzmotjbngl wijtli. Skb Tnnrbqdnzvuf wcxjrt yzc Epdwwokmvynwxfelf sxgz Qalsel fujzdgyltjf uttvtxr parofynfd. 51 Wlshccx snc Mprwoishvnq gweehq bss wmhmf wkslgbzjmyw Pjtjhjgzkhtbfbbwhymizxfakqb dqwt faa xifi, wqepxwj 72 Qbpaeyo bwqabwxe hzabzmpld, iwg vop UWC Metpwqnq nwsidyrkfbuwhk.
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