Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Rvkx xjqlox Epcivnw mosfhtfaxyzk dfcp uiglutd dos hjpzhw Wyiyd, ixb ojh ym vd snn yxldfjrflkvnhuknofi Mkngdtpv asdrzsaffowfqiggzc Pxggxbqykqddjrrazxww yble", ae Ktaifkq Gwiqs, Cgufcvzwumssyzjvc/Rabcmfynfrxnl err Sbiflujb fam Gdimkbfg.
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